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     隨著社會(huì)發(fā)展的不斷變化,人們生活的節(jié)奏也漸漸加速,在這21世紀(jì)里不管是新興的行業(yè)還是那些根深蒂固的企業(yè),都是要跟著社會(huì)發(fā)展不斷地學(xué)習(xí),進(jìn)化的。各行各業(yè)的技術(shù)人才也在不停的更新?lián)Q代,就業(yè)壓力巨大,就在這星火燎原的時(shí)代唯有品牌設(shè)計(jì)工作者蒸蒸日上,對(duì)品牌設(shè)計(jì)行業(yè)的人才需求也是愈演愈烈,發(fā)展前景非常樂(lè)觀。

  品牌設(shè)計(jì)涉及領(lǐng)域廣泛,已經(jīng)形成了新的消費(fèi)熱點(diǎn)和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。只要有市場(chǎng),就會(huì)有廣告,有了廣告就一定存在設(shè)計(jì)師。同時(shí)設(shè)計(jì)師藝術(shù)的龍頭和靈魂,其風(fēng)格、品位決定于設(shè)計(jì)。社會(huì)對(duì)此行業(yè)的需求如此巨大,但是真真正正的設(shè)計(jì)工作者缺很是稀缺,因?yàn)槠放圃O(shè)計(jì)并不是參加的哪哪哪的培訓(xùn),和有了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)的就能夠勝任的。設(shè)計(jì)他不像其他的工作,存在一定的模式,一定的流程。設(shè)計(jì)什么都沒(méi)有,他要考慮的因素多種多樣,做出一個(gè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)方案還需要設(shè)計(jì)師的靈感,靈感是教不出來(lái)的。如果參加設(shè)計(jì)工作那即是一種機(jī)遇也是一種挑戰(zhàn),這也提高了整個(gè)設(shè)計(jì)工作者的能力,限制了設(shè)計(jì)師人數(shù)的暴漲。

  品牌設(shè)計(jì)的行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)雖然很大,但是回報(bào)也同樣巨大,設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)可分為3個(gè)層面:

  1.低層品牌設(shè)計(jì):較多的需求來(lái)自小型工作室,刊物一類(lèi),設(shè)計(jì)也比較平庸,一般不會(huì)讓設(shè)計(jì)師下太大功夫,回報(bào)也較小。

  2.中層品牌設(shè)計(jì):供給的大多為公司、廣告部、出版社等。這范圍的需求量最大,一般設(shè)計(jì)公司都會(huì)有較固定的客戶(hù)群,為他們?cè)O(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師都是成熟老練的。與低層設(shè)計(jì)相比設(shè)計(jì)方案有著獨(dú)到的想法,往往都能滿(mǎn)足客戶(hù)的大部分需求。

  3.高層品牌設(shè)計(jì):這部分的設(shè)計(jì)是很少的,要做出高層設(shè)計(jì)首先需要對(duì)產(chǎn)品發(fā)展理解有足夠的社會(huì)調(diào)查,還要有獨(dú)特的創(chuàng)意,最好還要考察設(shè)計(jì)是否滿(mǎn)足產(chǎn)品的內(nèi)涵,是否能讓客戶(hù)喜歡,這樣的設(shè)計(jì)要在行業(yè)中也要處于領(lǐng)先地位。

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